一、简历的标题有些同学如下写到:《不点开你一...[查看更多]
w远离8种职场软暴力12-13w初入职场的几个小贴士12-12w工作中的小情绪爆发后该如何更好化解情绪的焦虑感12-12w怎样面对跳槽前的挽留12-12w专业HR告诉你在职场出现哪几种情况下可以选择辞职了12-12机会是什么?坦白点来说,对于职场人而言,机会就是机遇。所有晋升的前提都是成绩,所有成绩的前提都是机会,当你真正有事可做,有事能做的时候,你才能获得成长与前进。所以各位,请感谢每...
用人,重视德,还是才,一直以来争论不断。本人认为片面的重德还是重才都有其合理性和不合理性。既然有正反两面,那,企业管理中,该如何管理?我认为,对于用人“德才观”的认识,有三重境界...
一、神态刘劭在《人物志·八观篇》中说,忧惧害怕的神态大都是疲乏而放纵的,热燥上火的神态大多是迷乱的;喜悦欢欣的神态则是温润愉快的,愤怒的神态是严厉的,嫉妒迷惑的神态是冒昧...
天秤座同事 只要你比较受得了唠唠叨叨的同事,其实也不会太心累,可是如果你是个喜欢安静的类型,那么和天秤座同事们一起共事,简直就是噩梦般的存在!他们就是可以和你从早上聊到晚...
过去一年,经济雷达荧幕上一片黯淡无光,经济景气回暖似乎遥遥无期,下探低谷的股市正在蜗牛爬行,就业市场起伏不定,无数上班族都深受影响。裁员黑名单上,有人不小心上榜了;想转行,丢...
NO1 双鱼座双鱼座通常有两类人,其中一类通常是女强人或者工作狂,他们的掌控欲很强,自己还不察觉,特别是一些全身心投入在工作上的双鱼,如果他们是老板甚至会要求员工24小时开机待...
最近一直在追《奇葩说》,里面有人说老罗贩卖焦虑。每次看到这些我就很感慨,这年头谁还不是个焦虑的年轻人呢。我们都是生活在格子里,看不到天空的人。而我们焦虑的根源莫过于害...
摩羯座:追求进步摩羯座是一个特别追求进步的人,他们每天都在想办法去进步。特别是对于他们的工作,他们是不甘心居于人后的,因此他们也会特别的努力。他们不管前一天付出了多少努...
01.工作职责不同高层领导和基层领导的职场角色不一样,他们的工作职责本身就存在差异。高层领导更多的是管理战略规划方面的事情,而基层领导主要是管理基层员工的工作。他们也...
1、确定目标了解工作要求,明确自己是否有合适资历后再进行投递。与应聘职位无关的经历无需呈现在简历上,根据应聘职位个性化自己的简历。2、修饰简历不适用低廉粗质的纸张。检...
第一名:天秤座 心态分析:在综合考量各种信息来源及其可靠程度前,不会盲目作决断,而当他们完成整个思考过程后,头脑也已经冷静下来了。天秤座的人很容易成为职场中的精英一族,这主...
十二星座里的职场女强人第一名:狮子座女生狮子座的天生个性很好强不认输,她不想做人家低声下气的雇员,于是最好的方法就是自己当老板,另外她的责任感很重,例如有家人要养或者家族...
职场中上司也有犯错误的时候,一般下属有错误,领导或委婉批评,或当面指出,都是天经地义的事,员工也不会有很大意见;可是当领导犯错了,员工们又该如何对待?是好心好意指出来?七嘴八舌谈...
一、面试官的三个原则分别是从三方面去考虑的,即:面试之前;面试之时;面试之后。面试之前:面试问题要围绕岗位和人的匹配性,在准备面试问题时,应该注意四点:(1)要对目标岗位进行深入的...
白羊座白羊女在职场上的彪悍,不是一开始就展现出来的,她最初也无非是想“做好这份工”,然后尽力去寻找一些能发挥自己才华的机会,但是她们却能很幸运地遇到一些机缘,从而一飞冲天...